Avaliar Candidatos em Processo Seletivo Pela Comissão

De Manuais de Sistemas
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Objetivo

Permitir que a Comissão Avaliadora do Processo Seletivo realize a avaliação dos candidatos participantes do processo.

Pré-requisitos

  • Possuir um processo seletivo ativo em que alguma das etapas de avaliação seja realizada pela comissão.

Perfis de Acesso

  • Docente
  • Coordenador de curso

Caminho

SIGAA → Portal do Docente → Ensino → Processo Seletivo → Avaliar Candidatos.

Passo a Passo

Acessar Portal do Docente

Ao acessar o SIGAA, no portal de módulos (caso apareça) clique no ícone “Portal do Docente”.

Figura 1 - Portal de Módulos - Docente Stricto Sensu

Revisar Tese e Dissertação - docente 01.jpg

Selecionar Opção Avaliar Candidatos

No portal do Docente, selecione o ícone “Ensino”.

No menu suspenso que irá aparecer, vá até a opção “Processo Seletivo”, e clique na opção “Avaliar Candidatos”.

Figura 2 - Acessar Avaliar Candidatos

Figura 109 - Avaliar candidato Comissao.jpg

Área de Avaliação de Processo seletivo

Após clicar na opção anterior, a tela de “Avaliar Candidatos” será apresentada:

Figura 3 - Tela de Processos Seletivos Responsáveis pela Comissão

110 Avaliar candidatos pela comissao.jpg


Nesta tela estarão todos os processos seletivos em que a comissão foi vinculada como avaliadora em alguma, ou todas, as etapas.

Para realizar a avaliação, vá até o processo seletivo desejado e clique no ícone “Avaliar” (item 1). A tela a seguir (figura 4) será exibida.

Avaliar candidatos

Nesta tela serão apresentados todos os candidatos do processo seletivo selecionado.

Figura 4 - Tela de Avaliação de Candidatos

112 Avaliar candidatos pela comissão.jpg


Atribua a nota do candidato, ou o resultado (Aprovado/Reprovado).

A quantidade de colunas que esta tela possui corresponderá a quantidade de avaliadores cadastrados na comissão de avaliação. No caso da figura 4, só haviam 2 avaliadores.

Para cadastrar as notas, é só clicar no botão “Salvar Notas”.

  • Ao Presidente da Comissão:

Apenas o presidente da comissão poderá preencher a coluna de “Resultado Final”.

Ele deverá informar a situação (classificado ou desclassificado) relacionada à avaliação do candidato na determinada etapa.

Figura 5 - Avaliação de Candidatos pelo Presidente da Comissão

111 Avaliar candidatos pela comissao.jpg


Após serem preenchidos todos os resultados:

-Clique em “Salvar” caso queira alterar a nota depois.

-Clique em “Avançar”, e a tela abaixo será exibida para finalizar a avaliação da etapa.

Figura 6 -

Arquivo:113 Avaliar candidatos pela comissao.jpg


Para voltar à tela anterior e alterar alguma informação, clique em “Voltar”.

Para cancelar todo o procedimento, clique em “Cancelar”.

Para finalizar a etapa, clique em “Avaliar Etapa”.

Ao finalizar, a mensagem de sucesso será exibida.

Figura 7 - Imagem de confirmação de Alteração

Figura 56.jpg

Caso algum candidato seja desclassificado, deverá ser informado o motivo na coluna “Justificativa de Desclassificação”, que aparecerá logo após o presidente da comissão clicar no botão “Avançar” exposto na figura 111.

Figura 8 -

Arquivo:114 Avaliar candidatos pela comissao.jpg


Para voltar à tela anterior e alterar alguma informação, clique em “Voltar”.

Para cancelar todo o procedimento, clique em “Cancelar”.

Para finalizar a etapa, clique em “Avançar”.

Visualizar Avaliação

Para visualizar as notas atribuídas aos candidatos em cada etapa, clique no ícone “Visualizar Avaliação”. Esse ícone fica ao lado de cada processo seletivo.

Figura 9 -

Arquivo:116 Avaliar candidatos pela comissao.jpg


Clicando no ícone mostrado, a tela abaixo será exibida:

Figura 10 -

Arquivo:115 Avaliar candidatos pela comissao.jpg


Só após a finalização da avaliação, tratamento dos recursos, e divulgação das notas finais do processo seletivo, é possível gerenciar as inscrições dos candidatos relacionados a documentação e cadastro dos aprovados no curso.

Para mais detalhes sobre as funcionalidades posteriores a etapa de avaliação, acesse o manual: Gerenciar Inscrições em Processo Seletivo

Regras

FAQ

Referências