Analisar Recursos de Processo Seletivo Stricto - Coordenador

De Manuais de Sistemas
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Objetivo

Permitir que a coordenação realize a avaliação dos candidatos nos processos seletivos em que ela esteja como avaliadora.

Pré-requisitos

  • Possuir um processo seletivo ativo onde alguma das etapas de avaliação seja realizada pela coordenação.

Perfis de Acesso

  • Coordenador de curso

Caminho

SIGAA → Portal do Coordenador → Cadastro → Processo Seletivo → Avaliar Candidatos.

Passo a Passo

Acessar Portal do Coordenador Stricto Sensu

Ao entrar no SIGAA, selecione o módulo "Portal do Coordenador Stricto Sensu" no Menu Principal.

Cadastrar Banca de Qualificação - Coordenador - 1.jpg

Selecionar Opção Analisar Recurso

No portal do Coordenador Stricto Sensu, selecione o ícone “Cadastro”.

No menu suspenso que irá aparecer, vá até a opção “Processo Seletivo”, e clique na opção “Avaliar Candidatos”.

Analisar recurso 1

Caso não haja nenhum recurso solicitado, a mensagem abaixo será exibida:

Analisar recurso 2


Consultar Recursos Abertos

Ao clicar na opção anterior, caso haja recusrso a serem analisados, a tela abaixo será exibida:

Analisar recurso 3

Clique no ícone "Expandir" para abrir os recursos pendentes para análise.

Analisar recurso 5

Ao clicar no ícone de "Visualizar Recurso", a janela com um resumo dos detalhes do recurso será exibida:

Analisar recurso 4


Analisar recursos abertos

Ao clicar no ícone de "Analisar Recursos", a tela de "Detalhes do Recurso" será exibida com os dados do proceso seletivo, etapa e, no fim, o campo para incluir o resultado da análise.

Analisar recurso 6

Ao selecionar a opção "Deferido", os campos abaixo serão exibidos para que seja incluido o parecer, a nota e a situação final do candidato (Classificado ou Desclassificado).

Analisar recurso 7

Selecionando a opção "Indeferido", é só informar o parecer final da análise.

Analisar recurso 8

Ao finalizar a análise do recurso, em ambas as situações, é só finalizar clicando no botão "Submeter" para consolidar a análise do recurso.

Regras

FAQ

Referências