Mudanças entre as edições de "Dimensionamento: Força de Trabalho"
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==Referências== | ==Referências== | ||
* [https://docs.info.ufrn.br/doku.php?id=suporte:manuais:sigrh:dimensionamento:operacoes:dimensionamento:forca_de_trabalho Wiki UFRN] | * [https://docs.info.ufrn.br/doku.php?id=suporte:manuais:sigrh:dimensionamento:operacoes:dimensionamento:forca_de_trabalho Wiki UFRN] | ||
Edição das 19h40min de 14 de janeiro de 2021
Objetivo
Esta funcionalidade tem como objetivo permitir ao chefe de uma unidade dimensionar a força de trabalho dos servidores ligados a esta unidade. O dimensionamento da força de trabalho é um processo de planejamento continuo de avaliação das necessidades de pessoal e competências para atender aos objetivos institucionais. No planejamento da força de trabalho devem ser avaliadas as necessidades em relação ao quantitativo, perfil, habilidade e competências adequadas para desempenho das tarefas. Nesse processo é necessário também repensar as relações de trabalho, racionalizar espaços e equipamentos, avaliar processos e rotinas de trabalho e identificar necessidades de capacitação.
Passo a passo
Para fazer uso dessa funcionalidade, acesse o SIGRH -> Módulos -> Dimensionamento -> Operações -> Dimensionamento -> Força de Trabalho.
O sistema irá apresentar a seguinte tela:
Para continuar o usuário deverá informar os campos com as seguintes informações:
- Unidade Gestora: Informe a unidade gestora cujos dados serão exibidos no relatório;
- Unidade de Exercício Subordinada: Informe a unidade de exercício subordinada à unidade gestora informada, cujos dados deseja que sejam apresentados no relatório de dimensionamento.
Após informar os campos o usuário deverá clicar em Continuar. O sistema irá apresentar a seguinte tela:
Na tela acima, é apresentada uma lista com os servidores e suas localizações na unidade.
Através do ícone
(Visualizar/Alterar Setor utilizando árvore de unidades) o usuário poderá informar o setor de trabalho de cada servidor listado.
